El Consejo General de Educación (CGE) de Misiones abrió un sumario administrativo contra Juan Carlos Kategora, director titular de la Escuela 733 de Colonia Paraíso, localidad rural ubicada a 40 kilómetros del casco urbano de San Vicente. El caso fue expuesto inicialmente por la Revista Enterate y luego confirmado por el organismo educativo provincial.
«Este miércoles aprobamos el dictamen con inicio de sumario, a fin de investigar si las licencias solicitadas han sido otorgadas como corresponden, y si no estaría incurso en incompatibilidades por el cargo que posee en EMSA», afirmó la presidenta del CGE, Daniela López.
Según los datos suministrados por el propio CGE, Kategora acumuló 3.363 días de licencia como docente en los últimos 18 años. Durante ese período, la dirección del establecimiento fue cubierta de manera ininterrumpida por un director suplente. El titular, en tanto, habría estado desempeñándose en EMSA, empresa cuya sede se encuentra en Posadas.
Kategora fue designado en 2004 en cargos de maestro de grado y director de la Escuela 733. En octubre de 2013 renunció al cargo de maestro y desde entonces figura únicamente como director. En 2022 presentó también una renuncia a ese cargo, aunque de manera condicional: quedó supeditada a que el CGE le otorgue el alta jubilatoria, situación que aún no se habría producido.
El detalle de sus licencias muestra una primera etapa, entre 2006 y 2010, con apenas 29 días por enfermedades comunes y períodos en los que cumplió tareas en otros organismos bajo la figura del «débito laboral»: en 2008 en EMSA, en 2009 en la Secretaría General del CGE y en otra repartición que no figura en el sistema.
A partir de 2011, según la información oficial, Kategora comenzó a combinar distintos tipos de licencia —por cambio de tareas, enfermedades comunes, cuidado de familiar enfermo y enfermedad de largo tratamiento— de forma sistemática. En 2011 no concurrió a la escuela ningún día: registró 30 días por enfermedades comunes, 30 por atención de familiar enfermo y 176 días por cambio de tarea (artículo 92). El mismo patrón se repitió en 2012, 2013, 2014 y 2016, con distintas combinaciones de los mismos tipos de licencia.
En 2017 tomó licencia por enfermedad de largo tratamiento durante todo el año. En 2018 volvió a combinar motivos: 196 días por largo tratamiento, 30 por atención de familiar enfermo y 30 por enfermedades comunes. Según el medio que expuso el caso, ese mismo año Kategora compartió en sus redes sociales fotografías de vacaciones en los Emiratos Árabes, en el parque acuático Yas Waterworld de Abu Dabi y en Dubai.
El patrón continuó durante 2019, 2020, 2021 y 2022, con licencias que en algunos años llevaron a descuentos del 50% de sus haberes por exceso de días de enfermedad de largo tratamiento. Aun así, de acuerdo con los registros del CGE, la conducta no se interrumpió.
En 2023, 2024 y lo que va de 2025, Kategora repitió la misma dinámica: bloques de 80 a 92 días por enfermedad de largo tratamiento intercalados con períodos por cuidado de familiar enfermo. Al momento de la publicación de esta nota, el director contaba con licencia hasta el 31 del corriente mes inclusive y llevaba en 2025 un total de 101 días por enfermedad de largo tratamiento y 45 días por cuidado de familiar enfermo.
El sumario iniciado por el CGE apunta a determinar si las licencias fueron otorgadas conforme a la normativa vigente y si existe incompatibilidad entre el cargo docente y la supuesta actividad en EMSA.
Con informacion de Primera Edicion.