Los trabajadores de estaciones de servicio de Misiones alcanzaron un acuerdo salarial que regirá entre abril y julio de 2026. El entendimiento fue suscripto entre el Sindicato de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio, Garages, Playas de Estacionamiento y Lavaderos Automáticos (SOESGyPE) Misiones y la representación empresaria, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo 521/07.
Según informó el sindicato, la actualización combina porcentajes de aumento sobre los básicos de marzo con sumas fijas no remunerativas que se incorporan progresivamente al salario, lo que genera una recomposición escalonada con impacto diferente en cada categoría.
Tomando como referencia la categoría operador de playa, el básico arranca en $1.350.389 en marzo y evoluciona de la siguiente manera: $1.383.074 en abril, $1.485.757 en mayo, $1.515.472 en junio y $1.545.472 en julio.
En detalle, abril incluye un incremento del 2,3% sobre los salarios de marzo más una suma fija de $70.700 no remunerativa. Esa suma se incorpora al básico en mayo, mes en el que además se aplica un aumento del 2,2%. En junio se suma otro 2% junto con una nueva suma fija de $30.000 no remunerativa, que se integra al básico en julio. En total, la diferencia entre el básico de marzo y el de julio para esa categoría ronda los $195.000.
El acuerdo abarca también otras categorías del sector. Para julio de 2026, los básicos quedarán fijados en $1.600.406 para encargados, $1.569.085 para administrativos, $1.564.268 para operadores de servicio, $1.505.559 para operadores auxiliares, $1.535.177 para operadores conductores, $1.529.943 para personal de interior y anexos y $1.541.730 para serenos. La escala contempla además adicionales por asistencia, movimiento de fondos, jornada diaria, valor hora y horas extras al 50% y al 100%.
La negociación se desarrolló en un contexto de caída del consumo y menor despacho de combustibles, factores que incidieron en el escenario de discusión. Al mismo tiempo, la inflación continúa presionando sobre el poder adquisitivo de los trabajadores.
El acuerdo tiene vigencia hasta julio, fecha en la que las partes deberán volver a sentarse a revisar la situación salarial del sector según la evolución de los precios y las condiciones económicas de la actividad.
Con informacion de Primera Edicion.