Los trabajadores de estaciones de servicio de Misiones alcanzados por el Convenio Colectivo de Trabajo 521/07 tendrán aumentos de salario en cuatro etapas, desde abril hasta julio de 2026. El acuerdo fue cerrado entre el sindicato SOESGyPE y las cámaras empresarias CECHA, FECRA, AES y FEC.
Según informó el sindicato, la paritaria combina subas porcentuales sobre los básicos de marzo con sumas fijas no remunerativas que luego se incorporan al salario. Ese mecanismo genera un impacto progresivo y distinto en cada categoría.
Tomando como referencia al operador de playa, el básico parte de $1.350.389 en marzo y evoluciona así: $1.383.074 en abril, $1.485.757 en mayo, $1.515.472 en junio y $1.545.472 en julio.
En abril, la suba es del 2,3% sobre los salarios de marzo, más una suma fija de $70.700 con carácter no remunerativo. Esa suma se incorpora al básico en mayo, mes en el que además se aplica un incremento del 2,2%.
En junio entra en vigencia otro aumento del 2%, junto con una nueva suma fija de $30.000 no remunerativa. Ese monto pasa a formar parte del básico en julio.
Con informacion de Primera Edicion.