La Oficina de Empleo de Posadas lanzó Generación Puente, un programa gratuito dirigido a personas mayores de 35 años que necesitan volver al mercado laboral, atraviesan un cambio de carrera o quieren actualizar sus herramientas profesionales frente a las nuevas demandas del mundo del trabajo.
La iniciativa nació del contacto diario del organismo con personas que, pese a contar con años de experiencia, deben reposicionarse laboralmente. La propuesta no apunta solo a la franja etaria, sino a acompañar a quienes tienen una trayectoria pero enfrentan escenarios de inserción diferentes a los que conocieron al inicio de su vida laboral.
El programa se estructura en cinco encuentros organizados en torno a tres ejes: poner en valor la experiencia acumulada, actualizar herramientas y potenciar el talento. Los contenidos incluyen talento 35+, liderazgo, emprendedurismo, habilidades e identidad profesional. El primer tramo arrancó el miércoles 26 de agosto con tres encuentros presenciales.
Además del desarrollo personal, Generación Puente trabaja aspectos concretos de la búsqueda laboral: orientación, autoliderazgo, comunicación, pensamiento crítico, trabajo colaborativo, creatividad, resiliencia y adaptabilidad. También se abordan herramientas prácticas como la elaboración del currículum, preparación para entrevistas, elevator pitch, storytelling y construcción de una propuesta de valor profesional.
Uno de los conceptos centrales del programa es que la experiencia de años representa un capital profesional real, aunque quienes regresan al mercado suelen tener dificultades para reconocerlo o comunicarlo. Desde la Oficina de Empleo señalaron que el desafío es precisamente identificar esos conocimientos, reforzar lo que necesita actualización y aprender a presentar estratégicamente lo acumulado.
La capacitación está a cargo de Miguel Galeano, coach ontológico y laboral. La participación es gratuita y los cupos son limitados.
Generación Puente se enmarca en una agenda más amplia de formación laboral que la Oficina de Empleo desarrolla junto con otras instituciones. En la misma semana también comenzaron las clases del Curso de Auxiliar Contable, organizado en conjunto entre la Municipalidad de Posadas, la Cámara de Comercio e Industria de Posadas (CCIP) y el Centro de Formación Profesional Itinerante Nº 1. La propuesta reunió a 40 inscriptos, tiene cuatro meses de duración y se dicta de forma presencial los martes y jueves.
Desde la Cámara de Comercio explicaron que estas capacitaciones buscan responder a necesidades concretas de los comerciantes, especialmente en áreas de costos, rentabilidad, controles e impuestos. Su presidente, Federico Panozzo, indicó que los temas de los cursos se definen a partir de las demandas que reciben de sus asociados.
El director de la Oficina de Empleo, Ignacio Abrazián, sostuvo que el vínculo con cámaras empresariales e instituciones permite ofrecer capacitaciones más específicas, acordes a los perfiles que buscan actualmente empresas y comercios.
La estrategia combina así dos necesidades del mercado laboral local: personas que buscan ingresar, regresar o reconvertirse, y empleadores que requieren perfiles con competencias específicas.
Con informacion de Primera Edicion.